若劳动者是由于自身因素而选择离职的话，将无法获得失业救助金。根据我国《社会保险法》的详细规定，失业人员满足以下几种情况之一时，才能从失业保险基金中申请领取失业保险金：首先，他们需要在解除劳工合同时之前，与其雇主共同履行了一年以上的失业保险缴纳义务；其次，该离职必须是非因受雇者本人主观意愿主动造成的结果；最后，还需在失业后及时完成失业注册程序并对未来工作表示愿意求职。值得注意的是，在领取失业保险金期间，失业人员享有加入职工基本医疗保险的资格，并且能享受到相应的保障。所需交纳的基本医疗保险费用将会由失业保险基金承担，而本人无需支付任何款项。相关法律条款如下：国家《社会保险法》第四十五条，关于失业人员应在何种情况下从失业保险基金申领失业保险金给出如下明确说明：（一）必须在解除劳动合同前其雇主及本人已如期缴纳失业保险费满1年；（二）离职系非由其个人主动意愿所致；（三）须在失业后立刻办理失业登记手续，且表达出积极寻找新工作的态度。国家《社会保险法》第四十八条，再次强调了在领取失业保险金期限内，失业人员应享受职工基本医疗保险待遇以及基本医疗保险待遇应如何实施等重要信息：为了保证失业人员的医疗福利获得有效保障，他们应该缴纳的基本医疗保险费用将会从失业保险基金中予以支付，个人并不负担此项责任。
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与公司谈离职赔偿，需遵循一定流程与方法。首先，明确自身权益。依据现行法律法规，若符合相应情形，如公司存在未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合...查看全文
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