律品·法律知识库

免费的普法网站

能让小三赔偿精神损失费吗

  • 2024-05-13
  • 95

1、不可以要求精神损害赔偿。
2、关于小三插足别人的婚姻如何赔偿如何处理,我国《民法典》目前还没有明确的规定。
3、“小三”并不属于民法约束的对象,关于配偶不忠、出轨等情形,受害一方的损害赔偿请求权,也仅限于在自己无过错而且双方要离婚的情况下,向不忠的一方行使,而不是“第三者”。
法律依据:
《民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。

相关阅读

人格受辱能要求精神损害赔偿吗,有哪些规定

如何才可以申请离婚损害赔偿

天灾可以赔偿吗,怎么规定

精神病人没有监护人赔偿怎么办?

南阳征地该如何计算赔偿

相关法律咨询

  • 裁员加班费怎么算赔偿

    律师解答
    结论:裁员时加班费赔偿分正常加班费支付和裁员经济补偿两部分,前者按不同工作时间支付对应比例工资报酬,后者合法裁员按工作年限补偿,违法裁员双倍赔偿。法...查看全文

  • 旷工几天可以解除劳动合同赔偿吗

    律师解答
    1.旷工属严重违反单位规章的行为,单位因此解除劳动合同无需赔偿。旷工几天能解除合同,法律没统一规定,由单位在规章里明确。2.单位规章要经民主程序制定,内...查看全文

  • 无劳务合同能否获工伤赔偿金

    律师解答
    法律分析:(1)无劳务合同并不意味着无法获得工伤赔偿金,事实劳动关系才是认定工伤的核心要素。工资支付凭证、工作证、考勤记录等都能成为证明事实劳动关系的...查看全文

  • 工伤赔偿是否由公司出钱

    律师解答
    (一)用人单位已缴纳工伤保险用人单位要依法按时足额为职工缴纳工伤保险。对于应由用人单位支付的赔偿项目,如停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取...查看全文

  • 半年不发工资仲裁赔偿多少

    律师解答
    结论:用人单位半年不发工资,劳动者申请仲裁可要求支付拖欠工资和主张经济补偿;若用人单位逾期不支付,经劳动行政部门责令支付程序后,可要求用人单位按应付金...查看全文

相关法律知识

  • 工伤眼睛七级怎么赔偿

    职工因工伤被鉴定为七级伤残,其赔偿事宜需依据现行有效的法律法规进行处理。赔偿项目通常涵盖以下方面:一是一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资。二是一次性工...查看全文

    2025-05-301次浏览
  • 搬运侵权如何赔偿

    搬运侵权的赔偿需综合多方面因素确定。首先,应赔偿权利人因侵权行为所遭受的实际损失。实际损失包括直接损失,如因搬运侵权导致作品无法正常销售而损失的利润;也涵盖...查看全文

    2025-05-301次浏览
  • 批发鞋子店如何侵权赔偿

    在批发鞋子店涉及侵权赔偿问题时,需依据具体侵权情形来确定赔偿方式。若侵犯他人商标权,按照被侵权人因侵权所遭受的实际损失确定赔偿数额。实际损失难以确定的,可以...查看全文

    2025-05-297次浏览
  • 福安拆迁怎么赔偿的

    福安拆迁赔偿依现行有效法律法规执行。通常涵盖被征收房屋价值补偿,通过专业评估机构依据房屋的区位、用途、建筑面积等因素确定。因征收房屋造成的搬迁、临时安置...查看全文

    2025-05-2810次浏览
  • 怎么签无效合同赔偿协议

    签订无效合同赔偿协议,需遵循一定规范。首先,明确协议双方主体信息,包括姓名或名称、地址、联系方式等,确保主体资格合法有效。协议中应清晰阐述合同被认定无效的事实...查看全文

    2025-05-2812次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答