如果是因为游乐场没有尽到安全保障义务导致游客摔倒的，可以要求游乐场赔偿；反之如果游乐场已经尽到了保障游客安全的义务，游客由于自己的原因或者第三人的原因摔倒的，则不能向游乐场索赔，只能由游客自己承担或者向第三人索赔。法律依据：《民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
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法律分析：（1）工伤维权有明确的步骤流程。第一步是及时申请工伤认定，需在规定时间内，即自事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出，并准备好劳动关系证明、...查看全文
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1.故意损坏公司物品，赔偿标准通常按损失发生时物品市场价格或其他合理方式算。若公司与员工有事先约定，按约定赔偿；公司能证明物品情况的，按折旧后实际价值...查看全文
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（一）工亡认定后，近亲属申请赔偿时，需准备好劳动关系证明、医疗机构的诊断证明、死亡证明等材料，向当地社保部门提出申请。（二）对于供养亲属抚恤金的计算，要准确...查看全文
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（一）职工在提交工伤鉴定后，应及时与社会保险行政部门和劳动能力鉴定机构沟通，了解认定和鉴定进度，以便后续及时申请理赔。（二）若单位缴纳了工伤保险，职工拿到鉴...查看全文
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开除员工赔偿分三种情形：一是合法开除，无需赔偿。若员工严重违规，或因失职、舞弊给单位带来重大损失，单位可直接解除合同且无需补偿。二是违法解除，需支付赔...查看全文
撞人逃逸的赔偿涵盖多方面。首先是人身损害赔偿，包括医疗费，根据实际发生的诊疗费用计算；误工费，按照受害人的误工时间和收入状况确定；护理费，依据护理人员的收入及护理...查看全文
辞退孕妇的赔偿标准需依据《劳动合同法》相关规定执行。若用人单位违法辞退孕妇，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...查看全文
未生效合同的赔偿诉讼请求，需遵循相关法律规定与程序。首先，应明确合同未生效的原因及责任归属。若因一方过错致使合同未生效，受损方有权要求过错方承担赔偿责任。在...查看全文
被处打人行政拘留后仍需承担民事赔偿责任。若打人者不赔偿，受害者可通过以下方式解决：首先，可与打人者进行协商，明确告知其应承担的赔偿责任及法律后果，尝试促使其主动...查看全文
被他人打伤后精神损失费的赔偿标准并无统一固定数值，而是需综合多方面因素判定。一般而言，侵权人的过错程度至关重要，若其故意实施伤害行为，赔偿数额可能相对较高；若是...查看全文
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