关于工伤的分类，通常可以按照受伤程度进行划分，细分为轻伤、中度伤、并未威胁到生命安全的重伤、已然对生命构成严重威胁的重伤、病情极为危重的病患以及情况不明者；此外，还可依据致伤原因进行归类，大致分为机械性损伤、物理性损伤及化学性损伤；最后，从受伤的具体部位来看，通常包括颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤及肢体伤等诸多方面。而在申请工伤认定这一环节上，法律规定了申请人必须在事故发生后的三十日内提出申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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