北京市对于工伤员工的待遇领取流程规定如下：
申请人需提交完整的申请材料进行严谨的审核，待审批通过后方能顺利获得应有的补偿金。
当本市市民在工作单位遭受意外伤害时，责任方——即用人单位须依法为其提出工伤认定申请。
经过相关机构对伤者进行伤残鉴定后，负责处理此事的单位经办人员须携带着必要的证明文件，前往各行政区域所属的人力资源与社会保障部门办理相关的工伤待遇核准手续。
审核无误并获批复后，用人单位有责任在一周内向受害人一次性支付所有相关的补偿款项。
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（一）赔偿项目方面，员工被认定工伤六级后，可主张的赔偿除了一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金外，还有医疗费、停工留...查看全文
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职工因工致10级伤残，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长不超12个月。停工留薪期满恢复工作按正常工资发...查看全文
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法律分析：（1）工伤脚趾头骨折赔付有着明确的流程，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔付的基础。一般而言，脚趾骨折可能评定为十级伤残。（2）赔付项目丰富，...查看全文
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（一）工伤认定单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工等可在1年内申请。社会保险行政部门受理后，60日内作认定决定，事实...查看全文
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（一）协商和解：工伤职工和用人单位自行沟通，就赔偿等问题达成一致意见，这样能高效解决纠纷，节省时间和精力。（二）第三方调解：若协商无果，可找企业劳动争议调解委员...查看全文
结婚证丢失一本仍可办理离婚手续。若选择协议离婚，需先持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领结婚证。婚姻...查看全文
职工因工伤被鉴定为七级伤残，其赔偿事宜需依据现行有效的法律法规进行处理。赔偿项目通常涵盖以下方面：一是一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。二是一次性工...查看全文
小指断一节一般可认定为十级工伤。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残。小指断...查看全文
高血压病本身通常不属于工伤认定范畴。但若是在工作过程中，因工作原因导致高血压病病情加重或引发相关并发症，并经劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与...查看全文
公司变更股份，一般需遵循以下流程及手续：首先，召开股东大会，对股份变更相关事项进行决议，形成有效的股东会决议，明确变更的具体内容，如股份转让比例、新股东信息等。其次...查看全文
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