若遇交通事故，受害方及其亲属皆因事故失去了正常的工作机会或是劳动收入，甚至是生命，那么他们理应得到相应的赔偿。尤其对于那些已经离退或超龄无业，又或者是过了离退年龄的农民朋友们来说，他们通常并不会存在所谓的“误工费”。原因很简单，离退人员他们可以依靠领到的薪资生活，因此并不存在误工费或者误工损失的问题；而超龄无业者以及农民朋友们他们由于不再具有劳动能力，自然也就没有误工费或者误工损失的情况。然而，如果有确凿的证据能够证明这些人群仍然在继续工作或者劳动，甚至是参与经营活动的话，那么他们就会存在误工费或者误工损失的情况。当劳动者开始依法享受基本养老保险待遇之时，他们与用人单位之间的劳动合同便自动终止。我们可以将这种情况理解为，已经达到法定退休年龄的职工与用人单位之间所形成的是一种劳务关系，也就是我们常说的雇佣关系。如果在工作过程中因公受伤，并且这与劳动强度以及工作环境有着密切的联系，那么用人单位就应该承担起相应的民事赔偿责任。如果双方在协商过程中未能达成共识，那么受害方本人或者其亲属就有权直接向人民法院提起诉讼。误工费的计算方式是根据误工的实际时间来确定的，即使是已经达到法定退休年龄的交通事故当事人，他们同样有权要求误工费的赔偿。
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