在大多数情况下，劳动合同的履行地址即劳动者实际开展工作的物理场所。然而在某些特殊情况下，例如当出现劳动争议事件时，劳动合同履行地以及用人单位注册地所对应的当地劳动争议仲裁机构均有权对此进行受理和处理，而劳动者亦可根据自身实际需求，选择其中任意一方所在地区的劳动争议仲裁机构进行申请仲裁。
律师解答
结论：确定飞行卡借款合同履行地，先看合同有无明确约定，有约定则以约定地点为履行地；未约定或约定不明，需结合具体争议内容，出借人要求还款出借人所在地为履行...查看全文
律师解答
企业要求重新签订劳动合同，劳动者需依据不同情形应对。若企业基于合理调整工作岗位、薪酬等正常原因，且新合同条款合理合法，劳动者可与企业协商，就变更内容...查看全文
律师解答
结论：非书面形式订立劳动合同通常无效，建议订立书面劳动合同。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文
律师解答
结论：判断盗窃罪需从主体、主观方面、客体、客观方面四个方面考量。法律解析：在法律判定中，盗窃罪的认定有着严格标准。主体方面，需是年满十六周岁且具备刑...查看全文
律师解答
1.终止劳动合同经济补偿，通常按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；工作超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。2.若劳动者月工资...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同，依然可能被认定为工伤。首先，需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
公司未签订劳动合同，离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次，与用人单位协商，要求其支付...查看全文
在劳动合同期内辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职，一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形，如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
劳动合同无效的处理方式如下：若劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！