律师解答:不一样的。不一样的。医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。(六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。(八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。(九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。(十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。法律依据:《医疗事故处理条例》第51条参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照本条例第五十条的有关规定计算,计算费用的人数不超过2人。
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法律分析:(1)申请工伤认定是眼睛受伤做工伤鉴定的首要步骤。员工需在规定时间内向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请,并准备好相关材料,这是后续鉴定的...查看全文
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十级伤残赔偿区分工伤与人身损害十分必要。工伤十级赔偿,有7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除合同,工伤保险基金支付一次...查看全文
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1.职工工伤治疗后有残疾、影响劳动能力的,要做劳动能力鉴定。一般停工留薪期内或期满,病情稳定就能申请。2.单位要在职工受工伤30日内,向社保行政部门申请...查看全文
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1.工伤死亡后未成年子女可获供养亲属抚恤金,按职工本人工资一定比例发放,其他亲属每人每月30%,若为孤儿比例提至40%,且各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡...查看全文
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法律分析:(1)伤残鉴定并非必须取出钢板。对于骨折内固定情况,通常取出内固定后病情稳定时鉴定结果更准确,因为此时身体状况相对定型,能更全面反映伤残程度。(2)...查看全文
当租客导致房屋发生火灾并造成损失时,损失赔偿的鉴定可按以下步骤进行:首先,应立即组织专业人员对火灾现场进行勘查,详细记录火灾造成的破坏范围、程度等情况。包括房...查看全文
孕妇处于三期(孕期、产期、哺乳期)时被裁员,其赔偿标准如下:首先,根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...查看全文
试用期开除员工的赔偿标准需视具体情形而定。若用人单位因员工不符合录用条件而开除,无需支付赔偿。这要求用人单位在招聘时明确具体、合理的录用条件,并能证明员工...查看全文
怀孕女职工若遭遇裁员,用人单位需支付赔偿金。赔偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...查看全文
分公司突然解散,员工赔偿标准如下:首先,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...查看全文