消费者住酒店被虫子咬了的，酒店应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第十八条经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障义务。
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1.工伤赔偿中的误工费对应停工留薪期工资。九级工伤的停工留薪期时长，由医疗机构诊断证明和各地规定决定，一般不超12个月。2.若伤情严重或情况特殊，经市级...查看全文
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法律分析：（1）公司欠薪时，无论金额大小，劳动者都有起诉的权利，但需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不满才能向法院起诉，这保障了纠纷能有序解决。（2）当公司无故拖欠工资，...查看全文
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法律分析：（1）签过两次劳动合同后被辞退，赔偿状况多样。若单位违法解除，要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，满一年支付...查看全文
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（一）职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定赔偿项目和标准。（二）保留好医疗费用等相关票据，便于后续报销。（三）与单位保持沟通，了解停工留薪期工资发放情...查看全文
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酒店老板不付工资且未签合同，劳动者维权途径如下：先和老板协商，说明拖欠工资违法，要求支付工资与未签合同的双倍赔偿。协商无果，收集工作证、考勤记录等能证...查看全文
若遭他人殴打且对方拒不赔偿，可采取如下措施：首先，及时报警，公安机关会对案件展开调查，制作询问笔录、现场勘查笔录等，固定相关证据。之后，依据伤情鉴定结果追究对方责任...查看全文
北京裁员的最高赔偿标准需依据相关法律法规确定。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文
若因打人行为被判刑，仍需承担相应的民事赔偿责任。赔偿范围通常涵盖医疗费，即因伤害治疗所产生的各项费用；误工费，按照受害者实际减少的收入计算；护理费，依据护理人员的...查看全文
撞人逃逸的处理方式及罚款赔偿规定如下：一旦发生撞人逃逸行为，公安机关交通管理部门将全力追查。首先，会根据现场线索、监控等尽快锁定逃逸者。逃逸者被查获后，将面临...查看全文
打人致伤的赔偿涵盖多方面内容。首先是医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。后续的康复费、适当的整容费及其他后续治疗费，若有医...查看全文
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