关于名人肖像权诉讼赔偿问题之法定规定如下：自然人享有的姓名权、肖像权、名誉权以及荣誉权若遭受侵犯，均有权请求侵权方立即停止损害行为，恢复被侵害者的声誉，消除所造成的负面影响，公开赔礼道歉，以及依法要求包括精神损害在内的实际经济赔偿。值得注意的是，肖像具有多重维度和深度的解读，在艺术界（尤其是摄影）领域中，透过绘画、摄影等丰富多样的艺术手法，将肖像权所有者的人格形象生动地呈现在物质媒介之上，这便是所谓的观赏型立体创作成果。
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法律分析：（1）医疗费需依据医疗机构正规收款凭证来确定，确保赔偿的医疗费用真实合理。（2）误工费的计算结合误工时间和收入状况，不同职业和收入水平会导致赔偿金...查看全文
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（一）对于单纯的开设赌场罪，由于主要侵害社会公共秩序，不针对被害人的人身权利或财物侵害，不能申请刑事附带民事诉讼赔偿，此时应接受犯罪行为主要通过刑事处罚...查看全文
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（一）先和用人单位沟通，确定赔偿金数额、支付途径和时间，敦促其尽快支付。（二）协商失败，向劳动行政部门投诉，由该部门责令单位限期支付，若逾期未付，单位会被责令按...查看全文
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用人单位未按时发放工资，劳动者可先协商，协商不成走法律途径维权。若单位逾期不支付，劳动行政部门会责令其加付赔偿金，劳动者因此解除合同的，单位需支付经济...查看全文
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工伤认定标准依劳动功能障碍分十个伤残等级，一级最重，十级最轻。一级至四级全失劳动能力，五级、六级大部丧失，七级至十级部分丧失。该标准涵盖器官损伤等多...查看全文
关于租的房子退租时的赔偿金额，需依据具体租赁合同条款及实际情况判定。首先，查看租赁合同中对于提前退租的相关约定，若有明确规定赔偿方式及金额，应按合同执行。例如...查看全文
当租客导致房屋发生火灾并造成损失时，损失赔偿的鉴定可按以下步骤进行：首先，应立即组织专业人员对火灾现场进行勘查，详细记录火灾造成的破坏范围、程度等情况。包括房...查看全文
孕妇处于三期（孕期、产期、哺乳期）时被裁员，其赔偿标准如下：首先，根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...查看全文
怀孕期间，若员工遭用人单位违法解雇，用人单位需按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定向员工支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿依据...查看全文
试用期开除员工的赔偿标准需视具体情形而定。若用人单位因员工不符合录用条件而开除，无需支付赔偿。这要求用人单位在招聘时明确具体、合理的录用条件，并能证明员工...查看全文
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