关于工伤险代缴的相关法规规定了以下内容：由用人单位依法承担为劳动者代扣代缴社会保险费的责任。在劳动者与用人单位建立劳动关系的过程中，缴纳社会保险是一项重要的证明文件。若劳动者在工作期间因工负伤或患上职业病等情况，可依据相关法律法规申请进行工伤认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
律师解答
工伤职工出现特定情形会停止享受工伤保险待遇。一是丧失享受待遇条件，像工伤痊愈后不再符合领取伤残津贴的要求；二是拒不接受劳动能力鉴定，此鉴定是确定待...查看全文
律师解答
（一）用人单位未缴纳工伤保险致职工因工死亡，近亲属应明确赔偿项目及标准，其中丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算；供养亲属抚恤金给由因工...查看全文
律师解答
未参加工伤保险期间职工发生工伤，用人单位要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。治疗工伤所需费用，要是符合工伤保险诊疗项目目...查看全文
律师解答
1.工伤保险本人工资计算以工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资为准，工作未满12个月按实际工作月数平均计算。本人工资有上下限规定，高于统...查看全文
律师解答
（一）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在30日内申请工伤认定，特殊情况经社保行政部门同意可适当延长申请时限，单位应重视并及时履行申请义...查看全文
员工行为规范涵盖员工在工作场合应遵循的一系列准则与要求。它明确规定了员工的言行举止、职业操守等方面的标准，旨在确保工作秩序、提升工作效率、维护企业形象。...查看全文
工伤保险不赔偿的费用通常由用人单位承担。根据相关法律法规，用人单位应当依法为职工参加工伤保险，若因用人单位未缴纳工伤保险费，导致职工发生工伤事故后，工伤保险基...查看全文
菏泽市工伤保险赔偿标准主要依据相关法律法规及政策规定。一般来说，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等多项内容。医疗费按照实际发生的医...查看全文
未缴纳工伤保险发生工伤时，用人单位需承担相应责任。根据相关法律法规，用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费，以保障职工在遭受工伤事故时能够获得及时有效的...查看全文
工伤保险赔付的到账时间通常因具体情况而异。一般来说，经社保经办机构审核通过后，工伤保险待遇款项会在 15 个工作日内到账。但在一些复杂案件或特殊情况下，可能需要...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！