1. 凡按中华人民共和国法定婚龄（女性须满二十岁，男性须满二十二岁）依法登记结婚者，都可以享受到三日的婚假福利。2. 若在办理婚姻手续时，伴侣双方分处两地工作，则根据行程的实际距离另行决定是否给予额外的路程假期。3. 在享受探亲假（探望父母）期间登记结婚的人员，将不会被另外授予相应的假期。4. 结婚假期是包含了公休假日与法定节假日在内的总和。5. 对于曾经离异并再次步入神圣婚姻殿堂的伴侣来说，他们同样能够享受国家赋予的法定婚假权益。
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法律分析：（1）劳动合同纠纷需遵循劳动仲裁前置程序，只有经过仲裁后，当事人对裁决不服，才可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。这是解决此类纠...查看全文
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法律分析：（1）用人单位提出不续签，排除劳动者不同意续订情况，需支付经济补偿。经济补偿依据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，工作六个月以上...查看全文
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结论：辞退补偿分合法辞退需支付经济补偿、违法辞退支付赔偿金、劳动者有过错无需补偿赔偿三种情况。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，当用人单...查看全文
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结论：辞退补偿金计算分合法辞退与违法辞退两种情形，合法辞退按工作年限和月平均工资计算经济补偿，违法辞退则按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。法律解析：依...查看全文
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1.公司主动协商一致解约，按劳动者工作年限补偿，每满一年给一个月工资，超半年不满一年算一年，不满半年给半个月。2.公司违法，如未按合同提供劳动保护，劳动者解...查看全文
在江苏，婚假为13天。请婚假时，一般需提前向所在单位提出申请。申请时需明确请假的起始日期和结束日期，通常应提前一定时间提交申请，以方便单位进行工作安排和审批。单...查看全文
根据《劳动合同法》，离职流程通常如下：首先，员工应提前向用人单位提交书面离职申请，明确离职的具体时间等相关事宜。在离职前，需完成工作交接，将手头的工作妥善移交至相...查看全文
根据相关规定，上海的再婚婚假为十天。在婚假期间，职工依法享有正常的工资待遇，用人单位不得克扣或无故拖欠。需要注意的是，婚假的享受应符合规定的条件和程序，一般需在...查看全文
二婚婚假的天数通常依据各地的相关规定来确定。在一些地区，二婚婚假与初婚婚假天数相同，一般为3天；而在另一些地区，可能会给予一定的延长，如7天等。具体天数需参考当地...查看全文
私营企业是适用劳动合同法的。劳动合同法旨在规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障劳动者的合法权益。私营企业作为用人单位的一种形式，与劳动者建立劳动关系后...查看全文
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