社区发放高温津贴的具体要求有哪些关于享受高温津贴的详细规定如下：凡从事露天户外工作及处于高温环境下工作的员工，每个月可获得金额为人民币150元；未受到高温影响的员工则每个月补贴金额为人民币100元。值得注意的是，高温津贴的发放周期主要集中于每年的6月至10月间，且这笔款项将从企业的成本费用中支出。另据新政策要求，针对其他有关高温天气中的劳动保护措施，也应按此规定执行。
社区里一个8岁的孩子骑自行车撞到另一个3岁的孩子。我该怎么办？
我在社区当保安，签了合同。我被主管追赶并解雇了。我该怎么办？
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法律分析：（1）工伤认定后，停工留薪期是关键阶段。在此期间，职工暂停工作接受治疗，单位需按原工资福利待遇按月支付工资，确保职工生活不受太大影响。（2）停工留薪期...查看全文
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1.裁员赔偿分两种情况：合法裁员时，用人单位按劳动者工作年限补偿，每满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月，工资按解除或终止合...查看全文
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用人单位未按时发放工资，劳动者可先协商，协商不成走法律途径维权。若单位逾期不支付，劳动行政部门会责令其加付赔偿金，劳动者因此解除合同的，单位需支付经济...查看全文
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1.高温补贴属于工资津贴，克扣高温补贴等同于克扣工资。用人单位让劳动者在35℃以上露天作业，或工作场所温度超33℃却无降温措施，需发高温补贴。2.克扣高温...查看全文
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职工因工致10级伤残，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长不超12个月。停工留薪期满恢复工作按正常工资发...查看全文
若用人单位在职工生育期间半路倒闭，职工仍有可能领取生育津贴。首先，生育津贴是由生育保险基金支付。一般来说，只要职工所在单位在职工生育前已按照规定缴纳生育保险...查看全文
公司倒闭时产假尚未结束，生育津贴仍应依法支付。根据相关规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付...查看全文
孕妇遭裁员后，生育津贴的办理流程如下：首先，需确认所在单位是否已按规定为其缴纳生育保险。若已缴纳，在离职后，要尽快向当地社保经办机构了解详细的办理要求与所需材料...查看全文
有限责任公司股东工资是否发放，需视具体情况而定。从法律层面分析，若股东同时担任公司的职务，参与公司日常经营管理，为公司提供了劳动，那么公司应当按照劳动合同约定或...查看全文
工伤员工工资发放标准如下：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般而言，“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...查看全文