农民工是否需要签署劳动合同在我们的日常生活中，农民工人群是必须签署劳动合同时才能履行其义务的群体之一。当前，建筑业领域的分包机制也对分包方提出了具体的要求，即必须具备相应的施工资格方可进行业务操作，若不满足这一条件，则该分包合同将会被判定为无效。对于没有用人单位资质的包工头而言，他们并不能与基层的农民工签订正式的劳动合同。在严格的法律意义范畴内，农民工与建筑公司之间实际上存在着现实的劳动雇佣关系，因此当意外事故如工伤发生时，通常情况下应当由建筑公司负起相应的责任。
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合同丢失可这么处理：-跟合作方沟通，复印对方留存的合同并让其签字盖章，证明和原件一致。-查找合同履行时的相关文件，像聊天记录、发货单等，当作合同存在及履...查看全文
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1.劳动关系：可向劳动合同履行地（劳动者实际工作场所地）或用人单位所在地（注册、登记地或主要办事机构所在地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对结果不服，可向...查看全文
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1.农民工异地被拖欠工资，可通过多种途径维权。可向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁、走司法途径，还能向工会组织求助，同时要注意收集证据。2.解决措施...查看全文
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1.劳动合同赔偿金额需根据不同情形确定。用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿依据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付...查看全文
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有违约金的劳动合同需具体分析，只有在法定两种情形下用人单位约定由劳动者承担违约金才可能有效。一是服务期约定，用人单位为劳动者提供专项培训费用进行...查看全文
未成年签订的劳动合同是否生效，需视具体情况而定。根据现行法律法规，一般情况下，不满十六周岁的未成年人属于童工，其签订的劳动合同无效。因为法律明确禁止用人单位招...查看全文
个人签订房屋买卖合同，需关注诸多要点。首先，要明确合同主体信息，确保买卖双方身份准确无误，包括姓名、身份证号、地址等，避免后续纠纷。其次，详细约定房屋基本情况，如地...查看全文
拖欠农民工工资在特定情形下会追究刑事责任。根据相关法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大...查看全文
工人劳动合同加班费的计算方式如下：平日加班，用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。休息日加班，若用人单位能安排补休，则...查看全文
若农民工没有证明，计算误工费时可按以下方式处理。首先，根据其最近三年的平均收入状况来确定。若能有其他证据间接证明其过去三年的大致收入水平，如工友证言、所在工...查看全文
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