合同解除后如何主张赔偿事宜解除合同之后，并非所有情况皆需承担损害赔偿责任。具体而言，根据不同的原因和情形，分为三种具体情况进行分析：首先，协议解除合同的情况下，若双方在协议中明确表示免除对方损害赔偿责任的，则该协议自生效之日起，即无需再向对方索取赔偿；其次，由于不可抗力因素导致解除合同的情况下，一般来说无需承担损害赔偿责任。但是，若在不可抗力事件发生后，未能及时采取有效的补救措施以降低产生的损失，且任由损失进一步扩大的，那么受损的一方有权要求违约方对这部分扩大的损失承担赔偿责任；最后，对于那些因对方严重违约或者经过督促仍未履行其义务的情况，一方当事人决定解除合同的，无论该解除行为是仅对未来产生效力还是追溯至以前发生时间，违约方均应赔偿另一方因此遭受的损失。此外，如果解除行为追溯到过去，违约方还应当负担受损方为签订合同以及为继续履约做好准备所需的额外费用，以及为恢复原状所付出的全部费用。
律师解答
工伤认定后赔偿时效分情况：单位缴纳工伤保险，认定工伤且鉴定结论确定后，应尽快申请待遇，社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险，赔偿由单位承担。达成...查看全文
律师解答
法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同，要向劳动者支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的约束。（2）违法...查看全文
律师解答
1.即便工伤认定未达十级，也能享受工伤待遇。治疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置辅助器具费，都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内，工资福...查看全文
律师解答
法律分析：（1）公司辞退工作三年的员工，赔偿情况依辞退性质而定。若员工严重违反公司规章制度，公司合法辞退，无需支付赔偿，这是基于法律赋予公司维护正常运营秩序...查看全文
律师解答
法律分析：（1）证据收集是起诉商铺违约金赔偿的基础，商铺租赁合同是确定双方权利义务的关键依据，而违约事实的证明材料则能直观展现对方违约行为及造成的损失，为...查看全文
故意侵权的赔偿需依据相关法律规定进行确定。一般而言，赔偿范围涵盖直接损失与间接损失。直接损失包括因侵权行为致使的财产损毁、减少等实际损失，以及为制止侵权行...查看全文
事故工伤赔偿需依据相关法律法规及具体情形确定。首先，认定工伤是关键。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
关于租的房子退租时的赔偿金额，需依据具体租赁合同条款及实际情况判定。首先，查看租赁合同中对于提前退租的相关约定，若有明确规定赔偿方式及金额，应按合同执行。例如...查看全文
当租客导致房屋发生火灾并造成损失时，损失赔偿的鉴定可按以下步骤进行：首先，应立即组织专业人员对火灾现场进行勘查，详细记录火灾造成的破坏范围、程度等情况。包括房...查看全文
孕妇处于三期（孕期、产期、哺乳期）时被裁员，其赔偿标准如下：首先，根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...查看全文