拆迁赔偿标准在《国有土地上房屋征收与补偿条例》中有明确规定。根据该条例第十七条,拆迁赔偿包括被征收房屋价值的补偿、因征收房屋造成的搬迁和临时安置的补偿,以及因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。具体的补偿金额和方式由市、县级人民政府在制定补偿方案时确定,并会公告在征收范围内。此外,被征收人还有权选择货币补偿或房屋产权调换。如果选择房屋产权调换,政府应提供用于产权调换的房屋,并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。需要注意的是,具体的拆迁赔偿标准可能会因地区和政策的不同而有所差异。因此,在面临拆迁时,建议被征收人仔细了解当地的拆迁政策和补偿方案,并积极与政府部门进行沟通和协商,以确保自己的合法权益得到保障。如果对拆迁赔偿标准有异议,可以通过法律途径进行申诉和维权。
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遭遇家暴一年可从物质和精神两方面获赔。物质损害赔偿包括因家暴产生的医疗费、误工费等,要按实际损失赔偿,需提供医院诊断证明等证据。精神损害赔偿根据...查看全文
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结论:侵权产品未销售,赔偿数额先按权利人实际损失确定,难以计算时按侵权人获利确定,两者都难确定则参照权利使用费,故意侵权情节严重可加重赔偿,还应包含维权...查看全文
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债权人面对拖欠材料款情况,可主张多方面赔偿以维护自身权益。赔偿包含材料款本金、逾期利息、违约金及其他直接经济损失。1.材料款本金是债务人需支付的...查看全文
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诈骗赔偿金追诉分刑事追诉和民事索赔:刑事追诉按法定最高刑定追诉期。不满五年有期徒刑,追诉期五年;五年以上不满十年,追诉期十年;十年以上,追诉期十五年;最高...查看全文
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1.外包员工监守自盗属侵权,通常按实际损失赔偿,而非固定倍数。能确定被盗财物市场价值的,按此赔偿;难以确定的,通过评估定损失。2.若行为构成犯罪,除担刑责,被...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
职工辞职是否能要求赔偿,需视具体情形而定。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额,需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
若被企业要求辞职,赔偿情况需视具体情形而定。首先,若企业主动提出协商一致解除劳动合同,应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文
劳动争议中加班费的计算,需依具体情况而定。平日加班的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。例如,劳动者小时工资为20元,平日加班一小时...查看全文
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