严格来讲，通过其他企业或个人购买社保的行为违反了规定。依照我国的相关法律条款，用人单位有责任在员工入职后30天内为其向社保部门申办社会保险登记。这种代交行为可能会使实际用工单位逃脱岗位社保的承担，从而影响到劳动者的基本权益。一旦核实此类问题，企业将可能面临罚款等行政处罚。然而，在某些特定案例中，如劳务派遣这一模式中的社保缴纳，依法由劳务派遣单位为被派遣者缴纳社保是合法且合乎规范的。但需满足劳务派遣的法定要求及程序。总的来说，除非在合法的劳务派遣等特殊情况下，否则社保代买通常是不被许可的。
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