依照法律规定，用人单位自用工之日起若超过月度但在一年内未签订书面劳动合同者，须向劳动者支付双倍工资。如劳动者在自用工之初一个月内未能与用人单位签订书面劳动合同，用人单位可书面对劳动者予以告知，终止双方劳动关系而不必支付经济补偿金，仍需依法支付实际工作时间内的劳动报酬。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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