劳动合同需经过甲乙两方确认并签名才具备法律效力。双方应在签章后各自保留相应副本。员工正式上岗之日起即与公司建立雇佣关系，必须以书面形式签署劳动合同，并且最晚应当在一个月内完成。该合同为劳资双方确定雇佣关系及明确权利义务的依据。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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签合同法人不签字盖公章通常有效。合同在当事人签名、盖章或按指印时成立，公章是法人权利象征，加盖公章代表法人认可合同内容、体现法人意志，具备法律效力...查看全文
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证明夫妻签字的借条为私人借款，可从借款用途、夫妻债务约定、债权人沟通记录等方面收集证据形成证据链。1.明确借款用途。若借款未用于夫妻共同生活、生...查看全文
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