自雇人士可通过以灵活就业者身份参保基本养老保险及基本医疗保险。根据《社会保险法》规定，个体工商户、非全日制劳动者及其他灵活就业人员均有资格参与基本养老保险，并自行承担相应费用。同样地，此类人群亦可加入职工基本医疗保险，按国家规定另行缴费。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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一房二卖是卖方将同一房屋先后卖给不同买受人的行为，解决办法需依情况而定。若房屋已过户给一方，未取得产权的买受人可要求卖方担责，包括返还已付购房款及...查看全文
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（一）协商解决：农民工先尝试与用人单位心平气和地沟通，争取达成和解协议，和平化解讨薪问题。（二）投诉举报：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令...查看全文
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1.视同缴费工龄认定需准备多类材料，包括能证明工作经历与时间的本人档案，含招工表、转正定级表、工资调级表等；证实与用人单位劳动关系及起始时间的劳动合...查看全文
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取保候审期间，在符合相关规定的情况下可以继续缴纳社保。取保候审只是一种刑事强制措施，并非对犯罪行为的最终定罪处罚。被取保候审人在未被剥夺劳动权利等情况下，依...查看全文
公司解散时，员工社保的赔偿遵循相关法律法规。首先，需明确公司应依法为员工缴纳社保至劳动关系终止之日。若公司未按规定足额缴纳，应予以补缴。计算赔偿金额时，以员工...查看全文
试用期内用人单位不为劳动者缴纳社保，劳动者有权举报。根据现行法律法规，用人单位和劳动者建立劳动关系后，就应当依法为劳动者缴纳社会保险费。试用期包含在劳动合同...查看全文
试用期内用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险。根据现行法律法规，劳动关系一旦建立，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保，试用期包含在劳动合同期限内，所以不能以处于试...查看全文