上班抑郁非工伤，因为抑郁症未被纳入职业病范畴。符合以下四种情况视为工伤：1. 因公出差时，因职务行为或事故导致身体伤害或失去联系；2. 在工作时间及工作地点，因执行公务而遭受暴力等意外侵害；3. 在工作时间和工作区域，因工作原因遭遇事故；4. 其余符合条件的情况。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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