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员工工伤认定时医疗费怎么办

  • 2024-08-25
  • 83

员工工伤鉴定中,医疗费用应如法办理。
用人单位若未能依照条款规定期限提交工伤认定申请,须承担在此期间内发生的属于本条例规定的工伤待遇相关费用。
鉴定为工伤后,已产生的治疗费用,由用人单位汇总并与经办机构结算。
【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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