请工伤认定

职工遭受事故或被确认为职业病者，所在单位需于受伤或被确诊之日起30日之内，向统筹区社保行政机构递交工伤鉴定申请书。
如有特殊情况，可致电社保行政部门延期。
若用人单位未能按时完成此项工作，伤员及家属、工会将有机会于受伤或被确诊后的第一年内向统筹区社保行政机构发出自己的申请。
兼具下列材料：
（1）工伤鉴定申请书;
（2）与用人单位的雇佣关系证明档;
（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
工伤鉴定申请书应详细记录事故发生的时间、地点、原因和员工伤害程度等信息。
【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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