依据我国《劳动合同法》规定，员工辞职能得到法律保障，无需用人单位干涉或阻止。劳动者只需提前30天（试用期内提前3天），向用人单位递交书面辞呈即可解除劳动关系。辞呈提交之后，用人单位需尽快完成离职流程。如有用人单位以种种借口限制员工自主离职，此种行为无疑侵犯了员工的合法权益。此时，员工可向劳动监察部门进行投诉，或通过劳动仲裁维护自身权益。
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