依法要求支付加班费。依据我国劳动法律法规，企业因生产需要，可经与其员工及工会协定，延长工作时长，但每日不可超一小时，因特殊需求增加工作时间需遵循相关保健规则，每日最不过于三小时，每月最大量为36小时，同时，相应薪酬应超出正常工作时间工资标准。若遇此问题，建议您首先与公司进行沟通，如无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼以保障个人利益。
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劳动者有权要求公司补发工资条。法律规定用人单位要书面记录支付劳动者工资的相关信息并保存两年以上，支付工资时需向劳动者提供个人工资清单。要求补发...查看全文
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起诉公司欠款，要先做好起诉准备并了解费用标准。起诉流程：1.准备起诉状，写清原被告信息、诉讼请求、事实与理由，同时收集能证明公司欠款事实的证据，如合同、...查看全文
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公司无力承担债务会引发一系列严重后果。债权人可申请公司破产，法院指定管理人清算财产并按顺序偿债。股东未履行出资义务，要在未出资本息范围内担责；若滥...查看全文
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