在外派公司为异地员工购买保险的情况下，满足相关法律法规的前提下，确实可申请工伤保险赔偿。其申请过程中，关键在于用人单位是否依法为员工缴纳了工伤保险费，以及工伤事件是否符合工伤鉴定的标准与条件。通常而言，只要外派公司依照法律规定在员工工作地点或企业注册地为员工正常缴纳了工伤保险，那么员工在工作期间因工受伤或患上职业病时，便可申请工伤保险赔偿。然而需注意的是，各地对工伤保险的具体规定及操作流程可能有所差异。因此，若不幸遭遇工伤，务必及时收集并保存相关证据，例如事故报告、医疗记录等，以确保工伤鉴定及理赔的顺利进行。
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