企业破产后，工伤四级员工的薪资清算需遵循相关法律条例。依照规定，先对破产财产于偿还破产费用与共益债务之后进行清算，并按以下顺序依次进行：第一，优先偿还破产责任人拖欠员工的薪资及医疗费、残疾补助金等；第二，对于工伤四级员工，其对应的工伤保险权益也应受到保护。同时，在企业破产后的清算期内，工伤四级员工还能享有到一次性的伤残补贴。至于长期的伤残津贴部分，如果破产清算无法覆盖所有费用，则可以由工伤保险基金来承担。综上所述，破产清算过程中应为工伤四级员工的薪资及其相关待遇提供优先且全面的保障。
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