此举可能违法。从法律视角审视，经理以足踩踏员工等行为已对后者构成人身权利侵害，无疑可能构成民事侵权。在《民法典》中，明白规定了各个公民都应享有人身权利保护之权力。员工的身心健康不应被肆意破坏，如有肢体伤害之虞，或将触发治安管理处罚措施；经理亦可能遭受行政处罚。若情况严重，对员工造成严重身体伤害，经理甚至可能触及刑法，构成故意伤害罪行。员工有权依法追究经理的民事赔偿责任，以维护自身合法权益。
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律师解答
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