一般而言，金店员工美甲并不直接触犯法律法规，然而，值得我们关注的是其是否违背金店的内部规章与规范。换言之，若该行为危及员工的职业安全或对金店造成实质性损失，则可能构成民事诉讼中的侵权行为。举例来说，过于延长的指甲或夸张的饰品可能会在工作中意外刮花金饰。若金店已明确严禁员工美甲，不幸出现员工违规情况，金店有权根据自身内部劳动纪律采取措施，包括警告、罚款乃至解除劳务聘用关系等。然实施这些处罚必需遵循劳动法所规定的公证原则，以维护员工应有的权益。因此，关键点在于美甲行为的潜在影响以及金店内部关于此方面的具体规定。
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