员工公伤之脚部骨折是否违法，需依实情研判。若因职务关系所致，应被认定为工伤，依法享有各项权益。其中，赔偿项目主要包括以下几个部分：首当其冲的便是医疗费用，包括诊察、用药及住院等支出；此外，休养期内薪资待遇亦予保障，此期间工资待遇不得减少；若于此事故造成伤残，将获取一次性伤残补助金，具体金额视乎伤残级别而定；若鉴定后确认需生活护理，还可领取相关护理费；如员工离职，则还能获得一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。以上赔偿金额及标准，需依据员工自身收入状况、伤残程度以及相关地方法律规定等多方因素进行考量与计算。
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法院判决的23万赔偿基于不同案件类型和法律规定计算得出。在侵权案件中，赔偿综合考虑实际损失与精神损害。实际损失包含医疗费、误工费、护理费等，需有票...查看全文
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结论：遗弃婴儿致死既涉及刑事责任，又需承担民事赔偿，赔偿项目及标准有明确规定，实际金额依具体案件而定，可协商或诉讼解决。法律解析：根据《中华人民共和国刑...查看全文
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捡到东西不归还可能涉嫌违法。在我国，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。若拾得人拒不归还遗失物，可能构成侵占行为...查看全文
赌博涉嫌违法。根据《中华人民共和国刑法》规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑...查看全文
拖欠工资5天是否违法，需视具体情况而定。根据现行法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般情况下，工资发放周期在...查看全文
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