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公司员工摔断脚违法吗怎么赔偿

  • 2024-09-05
  • 86

员工公伤之脚部骨折是否违法,需依实情研判。若因职务关系所致,应被认定为工伤,依法享有各项权益。其中,赔偿项目主要包括以下几个部分:
首当其冲的便是医疗费用,包括诊察、用药及住院等支出;
此外,休养期内薪资待遇亦予保障,此期间工资待遇不得减少;
若于此事故造成伤残,将获取一次性伤残补助金,具体金额视乎伤残级别而定;
若鉴定后确认需生活护理,还可领取相关护理费;
如员工离职,则还能获得一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。以上赔偿金额及标准,需依据员工自身收入状况、伤残程度以及相关地方法律规定等多方因素进行考量与计算。

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