具体案例应依情况而定。倘若员工所控公司档为商业机密，且其以不当目的存留该信息，则涉嫌违法行为；反之，若保存之档非商业机密，亦无恶意行为，则可能未触犯法律，但有违公司内部规定。在法律层面上，判定是否违法需考虑员工主观意图、档性质及保存行为所产生的影响。如公司认为员工私藏档行为对自身造成损失，可采取内部调查、协商或依法起诉等途径维权。
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