"内部员工购票"，本身并不违规，关键在于其行为背后的条件是否合理合法。首先，考虑购票渠道及方式是否规范合法。若能遵守市场规则，依规按序在影院正常购买，则无违法嫌疑。然，倘若员工借助职务便利，通过不当手段获取低价票或未经许可购得门票，抑或是使用欺诈、盗窃等非法手段获取购票权，都属违法行为。再者，若购票资金来源不明，亦可能触犯法律。因此，判定是否违法需全面考虑多种因素，不能仅凭"内部员工购票"这一表象做出结论。
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