用人单位任意扣除员工薪资为非法行为。根据《劳动法》及其配套法规，用人单位严禁克扣或拖欠劳动者薪水。工资需以货币形式每月发放，仅在劳动者因个人原因致单位遭受经济损失的情况下，经劳动合同约定，才可向劳动者追偿。赔偿金额不能超出当月工资金额的20%，扣除后剩余工资也应不低于当地最低工资标准。若您遭遇此类问题，建议首先与单位协商解决，如无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依法维护自身权益。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
遇到欠工钱不给的情况，可找以下部门解决：劳动监察部门：能监督检查用人单位，责令其付工资，还会处罚违法行为。劳动者带上劳动合同等证明材料去投诉就行。劳动...查看全文
律师解答
包私人活不给工钱可通过多种途径解决。协商是首选，能直接与对方沟通表达支付工钱要求，并保留好协商证据。若协商不成，需收集能证明工作事实和工钱约定的证...查看全文
律师解答
起诉欠工钱者可按系列步骤操作。要先收集合同、聊天记录、工作单、结算单等证据，以证明提供劳务及对方欠款事实与金额。接着书写起诉状，涵盖原被告信息、...查看全文
律师解答
劳动者做工后老板不给工钱，可通过多种途径维权。1.协商解决：与老板沟通要求支付工钱，同时保留聊天记录、通话录音等协商凭证，这是最直接的解决方式，能和平解...查看全文
私人在门口安装摄像头不违法，因为是装在自己家门口，同时摄像的范围也是在公共通道的范围内，和安装可视对讲系统一样，只在公共范围而没有侵犯到别人的隐私和侵入别人的...查看全文
单位不为农业户口职工缴纳住房公积金是否违法，需视具体情况而定。根据相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公...查看全文
与15岁患抑郁症的女孩发生性关系，存在违法风险。首先，15岁的女性属于限制民事行为能力人。根据法律规定，与不满十四周岁的幼女发生性关系，不论幼女是否自愿，均以强奸罪...查看全文
网贷将债权打包转让给催收公司一般并不违法。在合法合规的前提下，网贷平台基于自身经营及风险管控等需求，有权对相关债权进行合理处置，包括转让给有资质、遵守法律法...查看全文
未经授权复制出版物通常是违法的。根据现行法律规定，复制出版物涉及侵犯著作权人的权利。著作权赋予作者对其作品享有的一系列专有权利，包括复制权等。未经著作权人...查看全文
不小心签字后被他人伪造成借条，这种行为是违法的。首先，伪造借条的行为侵犯了当事人的财产权利。若该伪造借条引发纠纷并进入司法程序，可能导致当事人承担不应有的债...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！