私人建群本身并无违法之虞，然而若群中展开违法操弄，如泄露企业机密、恶意诋毁企业或其他员工、策划违法犯罪行为等，则将触犯法律。从劳动法规来看，若企业规章制度明令禁止员工私自建群，而员工已知晓此项规定，其行为便有可能被视为违反企业规章制度。然而，若该群仅供员工间正常交流使用，且不包含任何违法违规以及违反企业制度的信息，通常情况下是合法的。具体是否违法仍需根据群内交流内容、企业规定等多方面因素进行综合评估。
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