通常来说，公司员工撰写检讨书并无违法之嫌。在企业管理过程中，通过书写检讨书，员工可对自身不当行为进行反思与认知。从法律视角来看，倘若检讨书内容系真实情况下的自我描述及反思，且无强迫、欺骗、恐吓等非法情节，则属合法范畴。然而，若企业借此对员工实施不公处罚、侵犯员工合法权益，或将检讨书用于非法用途，便有可能触犯法律。总而言之，员工撰写检讨书本身通常不违法，但其行为及其后处理需遵循法律法规及公平原则。
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