企业管理者劝说员工留下并非违法行为，此举在现代企业管理中颇为常见。但是，如在此过程中，管理者采用威胁、强制或限制人身自由等不法手段，抑或是违反了劳动合同规定的条款，则会引发违法问题。若阁下感受到来自管理者的劝说所带来的困扰或压力，建议保持冷静并审视自身职业规划及意愿。若决定离职，可与管理者进行真诚沟通，阐明缘由。若管理者的劝说方式令阁下感到不适或涉嫌违法，请务必收集相关证据，例如聊天记录、录音等，以便应对潜在纠纷。此外，根据劳动合同及相关法律法规，阁下享有维护自身合法权益之权利。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.劳动关系：可向劳动合同履行地（劳动者实际工作场所地）或用人单位所在地（注册、登记地或主要办事机构所在地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对结果不服，可向...查看全文
律师解答
1.起诉老板拖欠工资，需先完成仲裁前置。要收集劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系和欠薪事实。2.向合同履行地或单位所在地仲裁委申请仲裁，提交申请书与...查看全文
律师解答
结论：员工偷老板钱可能构成盗窃罪，量刑依盗窃数额、情节及当地数额标准而定。法律解析：根据《中华人民共和国刑法》，员工偷老板钱的行为若符合盗窃罪构成要...查看全文
律师解答
劳动者做工后老板不给工钱，可通过多种途径维权。1.协商解决：与老板沟通要求支付工钱，同时保留聊天记录、通话录音等协商凭证，这是最直接的解决方式，能和平解...查看全文
律师解答
1.偷拿老板钱可能违法。金额小、情节轻属违反治安管理行为，会处五日至十日拘留，可并处五百元以下罚款；情节重的，处十日至十五日拘留，可并处千元以下罚款。2....查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同，可采取以下措施。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题，可与老板协商，要...查看全文
若老板所定工资不合理且未签订任何合同，可采取如下措施：首先，与老板进行沟通协商，明确指出工资不合理之处，要求其给出合理的解释及调整方案。若协商不成，可向劳动监察部...查看全文
若挖机老板拖欠工资，可通过以下方式维权：首先，与老板进行协商，明确表达要求支付工资的诉求，尝试沟通解决问题。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依据相...查看全文
若遭遇工地老板拖欠民工工资，可采取如下措施：首先，与老板进行协商，明确表达要求支付工资的诉求，尝试通过沟通解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门...查看全文
员工被老板辞退后，工资结算时间需遵循相关规定。通常情况下，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资。按照现行法律法规，工资支付周期一般不超过一个月...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！