依据我国现行法律条文，郑州小学教师享有98天产假，其中包括产前15天假期。若生产过程较为困难，可再增补15天产假；若生育双胞胎或以上，每多生一名婴儿便增加15天产假。对于合法生育之夫妇，女方在原有产假基础上还将享有额外的延长假期，具体时长请参考当地相关规定。值得重视的是，在产假期间，薪资待遇须严格按照相关法律执行。
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员工休完产假，用人单位解除劳动合同的情况需区别对待。若员工有《劳动合同法》规定的过错情形，如严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害...查看全文
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教师实施诈骗行为且涉案金额达数百万，具体量刑需依据诈骗的具体情形以及相关法律规定来判定。根据我国刑法，诈骗公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十...查看全文
新规定下男方陪产假天数因地区而异。在一些地区，男方可享受15天左右的陪产假。比如，某地明确规定符合政策生育的男方，可享有15天陪产假，旨在让男方有一定时间陪伴妻子...查看全文
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私立小学在招生过程中，通常需要查看学生的抚养权情况。这是因为抚养权的归属直接关系到学生的生活监护和教育安排等重要方面。若学生由父母双方共同抚养，一般需提供...查看全文
离婚起诉的判决结果通常会根据具体案件情况来确定。首先会审查双方的婚姻状况、感情破裂的证据等。如果能够证明夫妻感情确已破裂，且无和好可能，一般会判决离婚。在...查看全文
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