侵占罪主要针对个人，企业等组织无牵涉。这是指相关主体不当占有如财产、遗失物甚至被葬物品等，且金额较大者，即使拒绝返还亦构成不当行为。依照法规，单位需对犯罪行为负责。然而，鉴于侵占罪仅与个人关联，故若单位内部员工犯此罪行，应给予相应刑事处罚。
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结论：职务侵占罪过追诉期，司法机关不再追究刑事责任，但被害单位可通过民事诉讼要求侵占人返还财物挽回损失。法律解析：依据法律规定，当职务侵占罪已过追诉期，...查看全文
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若单位增加工作时间，可采取以下措施：首先，需明确单位增加工时是否符合法律规定。依据现行法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...查看全文
单位裁员时，经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文
用人单位一般无权擅自对孕妇调岗降薪。根据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动...查看全文
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