事业单位请假所涉及到的工资扣除程度则由内部规章制度及相关法规决定。如病假在法定医疗期限内的工资可能会有调整，但仍享有最低保障；而事假的工资扣除标准通常按请假天数对应的日工资来计算，计算公式为：月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。然而，具体的工资扣除标准需遵守国家强制性法规，如扣除后工资不能低于当地最低工资水平。若您所在事业单位未制定明确的请假工资扣除制度，或发现制度存在不公、违法现象，可向人事部门反映问题，也可寻求上级管理部门援助。
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1.用人单位违法解除或终止劳动合同需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一...查看全文
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法律分析：（1）一般情况下，被判处有期徒刑的犯罪分子，需执行原判刑期二分之一以上，且认真遵守监规、接受教育改造、确有悔改表现、无再犯罪危险，才可申请假释。这...查看全文
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结论：保险工伤赔偿工资标准分多种情况，停工留薪期原工资福利不变，一次性伤残补助金等按特定本人工资计算，生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数...查看全文
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（一）确定抚养费数额时，要全面考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平，不能仅依据最低工资标准。（二）有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例...查看全文
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（一）职工在工伤停工留薪期内，应明确告知单位原工资福利待遇不变，单位需按月支付。（二）若单位按最低工资标准发放，先与单位友好协商，指出法律规定，要求按照正确标...查看全文
试用期内可以请假。根据相关劳动法律法规，劳动者在试用期也依法享有休息休假的权利。员工因个人或合理事由，如身体不适需就医、处理重要个人事务等，可向用人单位提出...查看全文
试用期三天内通常是可以请假的。从法律角度看，劳动者依法享有休息休假的权利，即便处于试用期也不例外。一般情况下，只要提前向用人单位说明请假事由，并按照单位的请假...查看全文
劳动节假日加班工资标准如下：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。计算加班工...查看全文
行政拘留期间存在可以请假的情形。被处罚人在行政拘留执行期间，若有参加升学考试、子女出生或者近亲属病危、死亡等情形，经被处罚人或者其近亲属提出请假申请，公安机...查看全文
试用期请假是否扣钱需视具体情况而定。一般而言，若用人单位有明确的规章制度规定请假会扣钱，且该制度是通过民主程序制定、已向劳动者公示或告知的，那么按照制度执行...查看全文