试用期员工必须缴纳五险一金。企业与劳动者签订劳动合同时起，即应在合同执行期间为其缴纳五险一金，而试用期亦可归入劳动合同期限。因此，试用期中的员工同样需享有该待遇。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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法律分析：（1）开设赌场罪里，缴纳赌资无统一明确标准。司法实践中，赌资包含用作赌注的款物、换取筹码的款物以及赌博赢取的款物。（2）对于开设赌场行为人，查获的赌...查看全文
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未缴纳工伤保险发生工伤时，用人单位需承担相应责任。根据相关法律法规，用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费，以保障职工在遭受工伤事故时能够获得及时有效的...查看全文
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