公司禁止员工下班属违法行径。依据《劳动法》，职工享有休息休假之权益。企业须保障职工周至少休1天，遵守法定工作时长规定。若公司强行禁止全体员工下班，则涉嫌侵犯职工休息权，职工有权拒绝。此外，此举还可能涉及违法延长工时，企业应支付相应加班费。建议职工保留相关证据，如考勤、沟通过程等，以维护合法权益。若与企业协商未果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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