根据我国相关法律法规，未满16岁者无法合法参与工作。16岁及以下视为童工，任何用人单位不得雇用此年龄段的劳动者。原因在于，未成年人在16岁之前身心发展尚不健全，过早投入职场可能对他们的教育权以及身体健康造成负面影响。然而，对于文艺、体育以及特种工艺等特殊行业，经国家批准后，可依法雇佣未满16岁的青少年，但需确保他们享有接受义务教育的权益。总的来说，一般情况下，初中毕业生若未满16岁，则无法合法就业，否则用人单位将承担相应法律责任。
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