依照相关规定，公益性岗位失业人员所领取的失业保险金额并无固定数值，其金额大小取决于多重因素。通常情况下，失业金计算方法依据失业者在失业前单位与自身所缴纳保费年限而定。缴满一年不满五年，最长可领十二个月失业金;个人累计缴费五至十年，最长可领十八个月;若缴满十年以上，则最长可领到二十四个月。具体金额应参照各地所规定的失业保险金发放准则，不得低于当地城镇居民最低生活保障标准。同时，由于地区经济发展状况及政策调整等原因，失业金金额也可能发生变动。如需了解、最精确的信息，请直接咨询当地社会保险管理机构。
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结论：中介协助骗取失业金，需全额退还至社保经办机构，并可能面临罚款，构成犯罪的将被追究刑事责任。法律解析：根据相关法律规定，骗取失业金的行为是违法的。中...查看全文
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公司撤销岗位属客观情况重大变化，员工不愿分流时公司处理需规范。若协商一致变更劳动合同，可继续履行劳动关系；协商不一致，公司提前三十日书面通知或额外支...查看全文
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结论：无固定期限合同员工离职不一定能拿失业金，需看是否符合领取条件。主动辞职通常不能领，非本人意愿离职且满足其他条件则可申领。法律解析：依据相关规定，...查看全文
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（一）员工若不同意调岗被单位解除劳动合同，想申领失业金，要先确认自己缴纳失业保险费是否满一年，可通过社保经办机构或线上社保查询平台查看缴费记录。（二）应前...查看全文
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岗位变动属于劳动合同变更。通常，用人单位和劳动者商量好变更劳动合同，得用书面形式，员工要签字。从法律上讲，签字表示员工知道并同意岗位变动，双方就劳动合...查看全文
在深圳，若被迫离职，符合条件可领取失业金。首先需满足所在单位和本人已按照规定缴纳失业保险费满一年。同时，要是非因本人意愿中断就业，被迫离职的情况如用人单位未按...查看全文
员工因岗位调整而辞职，是否能获得补偿金需视具体情况而定。首先，若岗位调整属于用人单位与员工协商一致的结果，且调整后的岗位与原岗位在劳动报酬、工作条件等方面相...查看全文
主动辞职一般情况下无法领取失业金。领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等条件。根据现行有效的法律法规，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规...查看全文
企业倒闭时，失业补偿金的计算方式如下：首先，计算劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。其次，确定补偿年限。根据劳动者在本...查看全文
失业金领取条件及标准如下：条件方面，需满足非因本人意愿中断就业，如劳动合同期满终止、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同等；已办理失业登记，并有求职要求。...查看全文
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