在深圳，若被迫离职，符合条件可领取失业金。首先需满足所在单位和本人已按照规定缴纳失业保险费满一年。同时，要是非因本人意愿中断就业，被迫离职的情况如用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，均属于非本人意愿中断就业范畴。此外，还需已办理失业登记，并有求职要求。符合上述条件者，可前往深圳市公共就业服务机构或者社会保险经办机构办理失业登记及申领手续，提交相关证明材料，经审核通过后，便可按月领取失业金，以保障失业期间的基本生活。具体办理流程和所需材料可通过深圳市人力资源和社会保障局官方网站或服务热线详细了解。
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用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权被迫离职且无需受欠薪月数限制。单位拖欠工资损害劳动者权益，劳动者不仅可解除劳动合同，还能按每满一年支付一...查看全文
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结论：中介协助骗取失业金，需全额退还至社保经办机构，并可能面临罚款，构成犯罪的将被追究刑事责任。法律解析：根据相关法律规定，骗取失业金的行为是违法的。中...查看全文
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结论：员工离职后不归还工作资料，公司可先沟通协商要求限期归还，协商不成收集证据发出书面通知，仍不归还可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，还可要求赔偿损失。...查看全文
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试用期提出离职，第二天能否离职及是否合法，需视具体情况而定。从法律规定来看，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文
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加班时间过长，劳动者能否被迫离职需视具体情况而定。从法律规定来看，用人单位安排加班应与工会和劳动者协商，且一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的...查看全文
未签订劳动合同便自行离职，是否有补偿需视具体情形而定。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未依法为劳动者缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动...查看全文
离职申请尊敬的领导：您好！我是[您的姓名]，于[入职日期]加入公司，目前在[原工作岗位]任职。现因公司对我进行调岗降薪，我特向您提交离职申请，申请于[离职日期]正式离职。...查看全文
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