解除劳动合同时，退休工龄的计算根据相关法律法规及政策进行。一般而言，工龄包含在该单位的服务年数，以及依法可合并计算的工作年限。如是由用人单位原因导致解除劳动合同，符合法定条件者，先前工作年限将予以累加。然而，主动辞职离职的情况下，工龄多为分段计算。养老保险的缴纳情况亦需纳入考量。由于政策差异与个人情况复杂多样，计算方式因地而异。但整体宗旨在于确保劳动者的合法权益，精确评定其应有工龄。
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