根据我国相关法律规定，用人单位应在劳动合同期满前与劳动者协商续签事宜。一般而言，提前30天左右较为常见和合理。但法律对此并无明确的严格期限要求。若公司在合同期满前合理时间内通知劳动者续签，通常符合法律原则。然而，如果公司未提前通知而在合同期满时才决定续签，只要双方达成一致，也不必然违法。需注意，若公司期满未续签又继续用工，可能面临支付双倍工资等法律风险。劳动者遇到此类情况，应注意留存相关证据，以维护自身合法权益。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
分公司无独立法人资格，资产不足以偿债时总公司担责，与员工解约需依规补偿。1.经济补偿按员工工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年...查看全文
律师解答
起诉公司开庭时间受多因素影响无明确法律规定。适用简易程序的案件，法院需在立案起三个月内审结，一般立案一两个月左右开庭；适用普通程序的案件，法院通常在...查看全文
律师解答
1.劳务公司压钱属于克扣或无故拖欠劳动者工资的违法行为，劳动者可采取多种途径维权。2.具体解决措施和建议如下：-先与劳务公司协商，告知其行为违法并要求支...查看全文
律师解答
1.公司拖欠工资，员工私自搬东西不可取，这种行为可能构成侵占或盗窃，要担法律责任。2.合法途径：先和公司协商支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令公司...查看全文
律师解答
法人在公司借款是否为个人债务取决于借款名义和用途。若法人以个人名义借款并用于个人事务如购房、消费，应认定为个人债务，由法人以个人财产偿还。若法人...查看全文
上市公司破产清算时，赔偿顺序如下：首先是破产费用和共益债务，这部分费用包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用，以及管理人执行职务的费用、报酬...查看全文
公司法人与股东责任如下：法人责任：法人是公司的代表，需以公司名义从事经营活动。在民事方面，法人要全面履行合同义务，对公司经营行为产生的债务承担责任。若因法人决策...查看全文
公司破产时，债务偿还存在特定顺序。首先是破产费用和共益债务，这部分需优先清偿。破产费用涵盖破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用等。共益债务...查看全文
建筑公司法人需具备以下条件：首先，具有完全民事行为能力。这意味着其心智健全，能够独立、理性地实施民事法律行为，对自身行为后果有清晰认知并能承担相应责任。其次，有...查看全文
未成年签订的劳动合同是否生效，需视具体情况而定。根据现行法律法规，一般情况下，不满十六周岁的未成年人属于童工，其签订的劳动合同无效。因为法律明确禁止用人单位招...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！