在云南，公司解除合同的赔偿标准主要依据《劳动合同法》的相关规定。如果是用人单位违法解除劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是劳动者有过错导致解除合同，用人单位无需赔偿。但用人单位须有充分证据证明劳动者的过错，否则可能构成违法解除。您可以提供更详细的解除合同情况，以便我为您做更准确的判断。
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公司法定代表人需承担法律责任的情形如下：一是在执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。例如，擅自挪用公司资金用...查看全文
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