三级伤残属于较为严重的伤残等级。其鉴定标准通常涵盖器官严重缺损或畸形,存在严重功能障碍等方面。比如颅脑、脊髓及周围神经损伤致严重的精神障碍、不能完全独立生活等。在赔偿方面,主要包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。三级伤残赔偿系数一般为 80%。此外,还可能涉及被扶养人生活费、辅助器具费等。具体赔偿数额需根据实际情况和相关法律规定进行计算。
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工伤认定流程:职工发生事故或患职业病,单位应在30日内申请,特殊情况可延长。单位未申请,职工、近亲属或工会可在1年内直接申请,要提交申请表等材料。社保部门...查看全文
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法律分析:(1)用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同,要向劳动者支付双倍工资,这是对用人单位不规范用工的约束。(2)违法...查看全文
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故意侵权的赔偿需依据相关法律规定进行确定。一般而言,赔偿范围涵盖直接损失与间接损失。直接损失包括因侵权行为致使的财产损毁、减少等实际损失,以及为制止侵权行...查看全文
骨折致十级伤残,具体量刑需结合案件整体情况判断。仅就伤情而言,故意伤害他人身体致其骨折构成十级伤残,涉嫌故意伤害罪。根据《刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年...查看全文
货车肇事的处罚标准需视具体情形而定。若致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,构成交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特...查看全文
事故工伤赔偿需依据相关法律法规及具体情形确定。首先,认定工伤是关键。职工发生事故伤害后,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文