在一般情况下，孕妇不应被安排周六日加班。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，对女职工实行特殊劳动保护，禁止安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。同时，为了保障孕妇的身体健康和胎儿的正常发育，用人单位应当合理安排工作时间，避免安排孕妇加班，尤其是在周六日等休息时间。如果用人单位违反相关规定安排孕妇加班，孕妇有权拒绝，并可向劳动监察部门投诉。
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