上班途中发生的单方交通事故，是否能认定为工伤，需视具体情况而定。一般来说，若职工在合理的上班时间内，前往工作地点的途中遭受交通事故，且该事故非职工自身主要责任所致，通常可以认定为工伤。例如，职工在正常的通勤时间，乘坐公共交通工具或驾驶自有车辆前往单位，途中遭遇单方交通事故且自身无主要过错，这种情况下符合工伤认定的条件。但如果职工在上班途中从事与工作无关的活动，如购物、游玩等导致发生单方交通事故，一般不能认定为工伤。需综合考虑各种因素，依据相关法律法规进行准确认定。
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